Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое эйджизм и как с ним бороться». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Понятие эйджизм зародилось благодаря стереотипам, предрассудкам, а также различным видам фобий. Так страх собственной смерти может проявляться попытками избегать общения с пожилыми людьми (геронтофобия). Поскольку старики больше других ассоциируются со смертью, то чтобы отдалить собственную или не сталкиваться с тяжёлыми экзистенциальными переживаниями, страх не признаётся, а замещается на стереотипное поведение, предрассудки относительно суждений о человеке. Как любое автоматическое мнение, эйджизм не является актуальным и сознательным, сродни защитному механизму психики.
Рассуждая, что такое эйджизм на абстрактных примерах многие находят доказательства несостоятельности, медлительности, глупости со стороны старших, видят в них обузу. Механическое мышление перестает работать, если у такого дискриминатора существует близкий родственник преклонного возраста, охарактеризовать которого в данном контексте невозможно.
Проблема эйджизма возможна не только в сторону старшего возраста, а также молодого – это привычный конфликт поколений, где каждый видит другого не понимающим очевидных вещей и старается унизить и всё обосновать именно возрастными критериями. Старшее поколение считает молодёжь необразованной и непонимающей, глупой и распущенной только потому, что те не исповедуют их истин и могут себе позволить то, что им сейчас недоступно. В итоге весь конфликт и дискриминация сводятся не к социальным моментам, а к личной психологической проработанности каждого. Только непосредственно рассматривая человека, можно говорить о его характеристиках, но никак не на основании данностей, таких как пол, возраст или раса. Это всё считается дискриминацией и вопрос о равных правах поднимается на законодательном уровне государств.
Можно ли доказать дискриминацию при приеме на работу
Разумеется, официальной дискриминации при трудоустройстве у нас нет. Работодатель обязан оценивать соискателя исключительно по профессиональным и деловым качествам. Под деловыми качествами понимается способность человека выполнять требуемые трудовые функции с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (специальность, квалификация и т. д.).
Иногда к соискателям могут предъявляться дополнительные требования, но в строго установленных законом рамках. Например, к педагогам или работникам транспорта.
Права работников защищает , который прямо указывает, что в объявлениях о найме на работу не допускаются какие-либо упоминания о прямом или косвенном ограничении прав или, наоборот, о преимуществе в зависимости от возраста, расы, пола, национальности, происхождения и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами соискателя. Лица и организации, указывающие подобную информацию в объявлениях, несут административное наказание в виде штрафа.
Крупные порталы по поиску работы стараются выполнять требования законодательства. Мелкие сайты по-прежнему кишат объявлениями, которые ущемляют права потенциальных работников, причем не только возрастных. Например, «требуются рабочие-славяне» или «работа для симпатичной девушки».
Но нужно понимать, что, даже если в объявлении о найме не прописаны дискриминирующие требования, то на практике это еще ничего не значит. Даже если соискатель подходит по всем профессиональным критериям, но работодатель не хочет видеть его из-за возраста (или пола, национальности), то причина для официального отказа всегда найдется.
Никто не будет прямо отказывать в должности из-за возраста. Поэтому доказать, что вас не взяли на работу по причине дискриминации, практически невозможно.
Однако помните, что, согласно , если человеку отказали в заключении трудового договора, он имеет право потребовать от работодателя сообщить причину отказа в письменной форме. Работодатель обязан сделать это в течение 7 рабочих дней со дня предъявления требования. Но признать основание в отказе при приеме на работу дискриминационным можно только в судебном порядке.
В случае если работодатель письменно сообщил о причинах отказа при приеме на работу, и эти причины носят дискриминационный характер, работник вправе на основании и , а также обратиться в суд с требованием признать факт дискриминации при отказе при приеме на работу, следовательно, признать такой отказ незаконным и потребовать от работодателя компенсацию морального вреда.
Эйджизм может иметь разные формы проявления. Кроме этого, дискриминация по признаку возраста может быть направлена не только на старых людей, но и наоборот – на людей «слишком молодых» для чего-то. Например, «слишком молодых» для отношений, семейной жизни и детей, для какой-то работы и прочее. «Слишком молодыми» также могут называть тех, кто не имеет определенного опыта, или людей, которых считают не компетентными в каком-то деле. Таким образом, эйджизм прорезает оба пути, хотя в современном обществе пожилые люди по большей части несут этот удар на себе.
Виды дискриминации людей по возрастному признаку в современном обществе можно разделить в зависимости от сферы и места их применения, относительно предполагаемого возраста и тому подобное:
- дискриминация по возрасту при приеме на работу (синоним — трудовая дискриминация по возрасту);
- дискриминация пожилых людей на работе, в коллективе;
- дискриминация пожилых людей дома;
- дискриминация по возрасту в социальной сфере;
- дискриминация по возрасту в сфере здравоохранения;
- дискриминация по возрасту в сфере образования;
- дискриминация по возрасту в СМИ;
- дискриминация по возрасту в политике;
- дискриминация по возрасту в киноиндустрии;
- дискриминация людей пенсионного возраста;
- дискриминация людей предпенсионного возраста и т.д.
Примеры эйджизма в современном обществе
В большинстве случаев, человек полностью осознает, что подвергается эйджизму, но в некоторых ситуациях это может быть не столь очевидно. Зачастую эйджизм рассматривается как проблема трудоустройства и дискриминации людей пожилого возраста на рабочем месте. Но с его проявлениями человек может столкнуться даже тогда, когда он отправляется за покупками, идет на прием к врачу или заказывает товары и услуги по телефону.
Примерами эйджизма могут послужить такие случаи:
- Отказ в приеме на роботу или увольнение с работы из-за пенсионного (предпенсионного возраста).
- Отказ в кредите, страховке автомобиля в связи с пожилым возрастом.
- Отказ от членства в клубе или торговой ассоциации из-за почтенного возраста.
- Низкое качество обслуживания в магазине или ресторане из-за отношения организации к пожилым людям.
- Беспрекословная борьба индустрии красоты с седыми волосами и морщинами, навязывание «уколов красоты» и услуг пластических хирургов.
- Осуждение людей, которые не следуют за антиэйджинговыми тенденциями в сфере красоты (последние два примера тесно связаны с лукизмом – дискриминацией по внешности).
- Приравнивание незначительных провалов в памяти к старческому склерозу, а особенностей поведения пожилого человека – к старческому маразму.
- Связывание медицинских проблем и ухудшения здоровья у пожилых людей с побочным эффектом старения.
Старость — повод для почитания
С развитием общества и увеличением продолжительности жизни стало понятно, что основные знания, навыки, опыт, истории прошлого можно получить только от представителей старшего поколения. Так зарождалось почтенное отношение к старшим, которое закрепилось, в том числе, во многих религиях. Ведение хозяйства или войны, быт, воспитание, суд – сыновья повторяли опыт отцов и дедов, этот опыт был авторитетным и непререкаемым.
В древней Руси забота о стариках считалась одной из главнейших добродетелей, казаки безгранично почитали старших представителей семьи, и даже заговорить непочтенным тоном с представителем почтенного возраста считалось недопустимым.
Еще более строго воспитывалось уважение к старшим у народов Востока. Авторитет и мудрость старейших членов семьи и рода ничто не могло поставить под сомнение.
Как еще выглядит эйджизм
Эйджизм – это не только явное неприятие людей старшего поколения, ущемление их прав, это еще и неуместные вопросы к замужней женщине: «Тебе уже под 30, когда детей планируете?», это и понятие «старородящая», по которому в эту группу в России до сих пор относят всех беременных старше 35 лет.
И хотя официально в мире нет такого термина и в нашей стране, вроде бы, тоже, но еще несколько лет назад врачи «в лоб» в женских консультациях называли старородящими всех женщин после 25 лет.
Чувств, как выяснилось, тоже коснулся эйджизм: влюбиться после определенного возраста в России считается почти неприличным.
Но одно из самых жестоких проявлений эйджизма – это отношение к пожилым людям в медицинских кругах. Нередки, увы, ситуации, когда в ответ на жалобы на состояние здоровья пациента преклонного возраста врач разводит руками, мол, что вы хотели – возраст. Он нередко приравнивается к диагнозу в нашей стране. На возраст списывают проявление серьезных и не очень заболеваний, не назначая дорогостоящие обследования или операции.
Даже во многих западных странах во время разгара пандемии сovid-19 некоторые врачи, не скрывая, больше сил вкладывали в лечение и выхаживание более молодых пациентов, предоставляя именно им в приоритете оборудование и лекарства.
(англ. sex work)
Секс-работниками называют совершеннолетних людей, получающих деньги за оказание секс-услуг. ООН отмечает, что секс-работниками следует называть только тех, кто делает это добровольно, чтобы избежать смешения секс-работы с секс-торговлей и торговлей людьми.
Секс-работников делят на «официальных» (то есть тех, кто так себя идентифицирует и зарабатывает на жизнь, оказывая секс-услуги) и «неофициальных» (для них оказание секс-услуг не является основным источником дохода, они, как правило, не идентифицируют себя как секс-работников, а основной их деятельностью может быть, например, работа официанткой, парикмахером или массажисткой). В ряде стран (Германии, Нидерландах) секс-работа легализована и регулируется трудовым законодательством.
Понятие эйджизм зародилось благодаря стереотипам, предрассудкам, а также различным видам фобий. Так страх собственной смерти может проявляться попытками избегать общения с пожилыми людьми (геронтофобия). Поскольку старики больше других ассоциируются со смертью, то чтобы отдалить собственную или не сталкиваться с тяжёлыми экзистенциальными переживаниями, страх не признаётся, а замещается на стереотипное поведение, предрассудки относительно суждений о человеке. Как любое автоматическое мнение, эйджизм не является актуальным и сознательным, сродни защитному механизму психики.
Рассуждая, что такое эйджизм на абстрактных примерах многие находят доказательства несостоятельности, медлительности, глупости со стороны старших, видят в них обузу. Механическое мышление перестает работать, если у такого дискриминатора существует близкий родственник преклонного возраста, охарактеризовать которого в данном контексте невозможно.
Проблема эйджизма возможна не только в сторону старшего возраста, а также молодого – это привычный конфликт поколений, где каждый видит другого не понимающим очевидных вещей и старается унизить и всё обосновать именно возрастными критериями. Старшее поколение считает молодёжь необразованной и непонимающей, глупой и распущенной только потому, что те не исповедуют их истин и могут себе позволить то, что им сейчас недоступно. В итоге весь конфликт и дискриминация сводятся не к социальным моментам, а к личной психологической проработанности каждого. Только непосредственно рассматривая человека, можно говорить о его характеристиках, но никак не на основании данностей, таких как пол, возраст или раса. Это всё считается дискриминацией и вопрос о равных правах поднимается на законодательном уровне государств.
В конечном итоге любые проявления эйджизма — это концентрированное ощущение конечности человеческой жизни. Если исключить несчастные случаи и тяжёлые заболевания, старики обладают своеобразной монополией на смерть. С точки зрения молодых, они будто находятся под тенью приближающейся кончины, и это не может не угнетать. Во многом это впечатление иллюзорно, оно надуманное — в любом возрасте можно прекрасно радоваться жизни, интересоваться чем-то новым. Конечно, по сравнению с ритмом жизни молодых и с их мобильностью может показаться, будто где-то там уже маячит финишная прямая, за которой — неизвестность и забытье.
В странах, где проявления эйджизма уже практически сошли на нет, образ пожилого человека не связан с таким гнетущим мрачным подтекстом, как у нас. Во многом это зависит и от социальной обеспеченности, от уровня здравоохранения и прочих факторов. В качестве примера можно привести до сих пор не искоренённый у нас принцип возрастной избирательности в оказании медицинских услуг. Если молодого налогоплательщика как перспективную гражданскую единицу обязательно будут лечить и спасать, то человек пенсионного возраста слишком часто в качестве диагноза слышит упоминание старости. Действительно, зачем спасать того, кто уже не приносит прибыли.
Изменение общественного мнения и борьба со стереотипами помогают в целом сделать социальную атмосферу более позитивной, почему бы не начать с эйджизма?
Есть много причин, по которым эйджизм так распространен в нашем обществе. Так, отношение к возрасту, а также к расе и полу начинают формироваться в раннем детстве. В течение всей жизни они превращаются в набор устоявшихся установок и стереотипов. Таким образом у нас формируется усвоенный эйджизм. Еще в детстве мы могли слышать по телевиденью разные эйджисткие фразы и воспринимать их как норму. Также могли быть подслушаны от взрослых такие фразы в отношение старых людей:
- «Пожилые люди ничего не понимают в современном мире».
- «Они отстали от жизни».
- «От них никакого толку».
- «Они не некомпетентны».
- «Они не могут освоить новые навыки».
- «Они не понимают современных технологий».
- «Морщины безобразны».
- «Старость – не радость».
- «Плохо быть старым».
- «После 50 – жизнь заканчивается» и многие другие.
Откуда вообще возникла установка, что молодость – это лучшее время? Говорят, во всем виновно поколение «бумеров», родившееся в 1946-1964 годах. Они настолько не хотели быть похожими на своих предков, что напрочь отрицали старение. Именно они провозгласили, что миром должно править новое и юное поколение. Культ молодости развивался вместе с самой молодостью и базировался на некоторых абстрактных понятиях – красота, музыка, мода и т.д.
СМИ в такой ситуации легко подхватили и распространили сформировавшийся образ и сделали его доступным по всему миру. Довольно быстро на эту волну настроилась и рыночная экономика, которая стала предлагать все больше товаров и услуг, способных подчеркнуть принадлежность человека к той самой молодежи. В такой обстановке даже зрелость считалась позором и люди готовы на все только бы подольше относить себя к элитной группе молодых.
Бумеры продолжают стараться и сегодня. Они не меняют своих привычек и устоев работают наравне с молодежью, а некоторые и вовсе заявляют, что никогда не выйдут на пенсию. С одной стороны, это хорошо, что возрастные люди живут активной и насыщенной жизнью. Но с другой, 60-летние ведут себя ровно так, как 30-летние, и они не желают признавать определенных плюсов своего возраста. Более того, они стремятся оградить себя от «остальных стариков», которые придерживаются других принципов и правил поведения.
Но на самом деле стареть, меняя при этом свои привычки, это нормально, ровно как и взрослеть. Просто у одних этот период наступает раньше, у других – позже и это тоже нормально. Кто-то в 70 освоит горные лыжи, а кто-то наконец оставит работу и посвятит себя внукам, и оба будут правы. Важно понять, что старость – это лишь очередной этап жизни, вступать в который можно без лишних стереотипов. А вот то, чем наполнить и как провести этот этап, решать только вам.
Понятие эйджизм зародилось благодаря стереотипам, предрассудкам, а также различным видам фобий. Так страх собственной смерти может проявляться попытками избегать общения с пожилыми людьми (геронтофобия). Поскольку старики больше других ассоциируются со смертью, то чтобы отдалить собственную или не сталкиваться с тяжёлыми экзистенциальными переживаниями, страх не признаётся, а замещается на стереотипное поведение, предрассудки относительно суждений о человеке. Как любое автоматическое мнение, эйджизм не является актуальным и сознательным, сродни защитному механизму психики.
Рассуждая, что такое эйджизм на абстрактных примерах многие находят доказательства несостоятельности, медлительности, глупости со стороны старших, видят в них обузу. Механическое мышление перестает работать, если у такого дискриминатора существует близкий родственник преклонного возраста, охарактеризовать которого в данном контексте невозможно.
Проблема эйджизма возможна не только в сторону старшего возраста, а также молодого – это привычный конфликт поколений, где каждый видит другого не понимающим очевидных вещей и старается унизить и всё обосновать именно возрастными критериями. Старшее поколение считает молодёжь необразованной и непонимающей, глупой и распущенной только потому, что те не исповедуют их истин и могут себе позволить то, что им сейчас недоступно. В итоге весь конфликт и дискриминация сводятся не к социальным моментам, а к личной психологической проработанности каждого. Только непосредственно рассматривая человека, можно говорить о его характеристиках, но никак не на основании данностей, таких как пол, возраст или раса. Это всё считается дискриминацией и вопрос о равных правах поднимается на законодательном уровне государств.