Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза H-2 в Южную Корею для россиян». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие россияне хотели бы уехать в Корею на заработки, но боятся заниматься оформлением виз. По их мнению, это очень сложный и длительный процесс. Но практика показывает, что открытие визы для работы – вполне реальное мероприятие для тех, кто поставил себе цель.
Разновидности рабочих виз в Южную Корею:
- Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
- Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.
Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.
Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.
Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.
- Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:
- Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
- Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
- Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.
Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.
Документы для получения рабочей визы в Корею
В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.
Перед тем как получить рабочую визу, вам понадобится пакет документации от работодателя. Его необходимо предоставить консулу вместе со справками, предусмотренными основным списком требований к соискателю.
На рабочую визу документы какие требуются:
- Загранпаспорт и его копия (страницы с личными данными).
- Копии предыдущих загранпаспортов.
- Копия российского паспорта (страниц с личными данными и пропиской)
- 2 цветных фотографии размером 3,5×4,5 см (на белом фоне).
- Визовая анкета (английский/корейский язык).
- Копия диплома об образовании.
- Оригинал пригласительного письма от работодателя.
- Резюме.
- Квитанция об оплате визового сбора.
- Сведения о финансовом положении (выписка из банка).
Работодатель должен предоставить следующие документы для рабочей визы:
- Оригинал приглашения на работу.
- Гарантийное письмо.
- Разрешение на работу (сертификационный номер).
- Копия трудового контракта.
- Свидетельство регистрации рабочей организации в госорганах.
- Мы предлагаем профессиональные консультации и полное клиентское сопровождение при оформлении разрешительных документов.
- Ваше присутствие в консульстве не потребуется: подача документов возможна по доверенности. Возможна работа на выезде – в вашем офисе или на дому.
- Наши специалисты обладают внушительным опытом работы и гарантируют высокий процент одобрения заявок. Мы поможем правильно заполнить заявление на визу, подготовим все необходимые справки и апостиль на документы.
- Единый визовый центр – это очень широкая сеть представительств по всей России. Вам не придется лично посещать Москву или Санкт-Петербург. Наша курьерская служба гарантирует безопасность личных данных и сохранность документации при доставке.
- С нами выгодно совершать не только рабочие, но и туристические поездки! Мы предлагаем все виды услуг по подготовке путешествий в Республику Корею: у нас можно заказать бронь отеля, приобрести полис страхования или билеты на самолет.
Сроки действия ПЦР-теста
Для поездки в Южную Корею в 2023 году туристам из России требуется предоставить отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19. Следует учитывать, что сроки действия ПЦР-теста может варьироваться в зависимости от требований страны.
На момент получения визы и заполнения документов для въезда в Южную Корею, туристам необходимо предоставить результат ПЦР-теста не старше 72 часов до отправления. Важно помнить, что сроки действия ПЦР-теста могут измениться, поэтому следует проверять актуальные требования перед поездкой.
Фотографиям и иным материалам, касающимся ПЦР-теста, следует придавать особое значение. Также необходимо учитывать, что ПЦР-тест должен быть проведен в аккредитованной медицинской лаборатории, согласно установленным правилам и стандартам.
В случае экстренной поездки или отсутствия возможности сдать ПЦР-тест перед отъездом, существует возможность провести тест по прибытию в Южную Корею. Однако, стоит учитывать, что это сопряжено с дополнительными расходами и временными задержками на границе.
Следует уточнить, что всем путешественникам, включая детей, необходимо сдавать ПЦР-тест перед въездом в Южную Корею. А также, признаться в том, что некоторые авиакомпании отказывают в перевозке без предъявления отрицательного результата ПЦР-теста.
Документы для безвизового въезда
Вам удастся пересечь границу без проблем, если заранее подготовить следующие документы:
- Загранпаспорт. Срок его действия не должен быть менее шести месяцев с того момента, как гражданин России пересечет границу Кореи.
- Миграционная карта. Ее заполняют заранее, что экономит ценное время на границе во время прохождения паспортного и таможенного контроля.
- Таможенная декларация. Бумага заполняется обязательно, даже если декларировать нечего.
- Обратные билеты. Взять их можно на любой вид транспорта – самолет, корабль и так далее.
- Подтверждение платежеспособности. Сюда относятся распечатка со счета банка, наличные, забронированной номер в гостинице и многое другое.
Периодичность, а также регулярность туристических поездок, регулируется соглашением. В нем определяются категории корейских виз, у которых есть свои особенности.
|
Наименование визы |
Обозначение |
Характеристики визы |
|---|---|---|
|
Виза для студентов |
D |
Университеты России и Кореи предлагают программы по обмену студентов. Молодежи нравится получать опыт в странах зарубежья. Языковые курсы тоже популярны, можно изучить корейский язык под руководством опытных преподавателей. Есть виза D-2 (долгосрочная) и D-4 (кратковременная). Сжатый срок оформления способствует быстрому получению документа. |
|
Рабочая виза |
E, D, H |
В Южной Корее востребованы рабочие и главные специалисты, обладающие опытом в необходимой сфере. Компании страны предлагают работу в разных отраслях. Чтобы оформить трудовую визу, работодатель должен отправить запрос в Миграционный офис. Затем житель России собирает перечисленные документы. Можно оформить рабочую визу самостоятельно, но это займет больше времени. Инвесторам необходима бизнес виза, имеющая форму D-8-1, D-8-2, D-8-3, D-8-4. |
|
Этническая виза в Южную Корею |
F-4, H-2 |
Документ открывают для корейцев, которые имеют резидентство в прочих странах. Компании Кореи помогают этническим корейцам трудоустроиться. Им доступна работа в гостинице, торговле и на заводах. |
|
Семейная виза |
F-1 |
Виза F1 выдается для посещения родственников, временного пребывания на территории страны после расторжения брака, воссоединения ячейки общества, сопровождения учащихся ВУЗов. Вариант документа зависит от причины, по которой он выдается, что можно уточнить в визовом центре. |
| Брачная виза | F-6 |
В стране можно находиться в соответствии с действующей брачной визой, если брак был заключен на территории Южной Кореи и в России. Документ выдается для супругов, для потерявшего супруга или же на попечительство ребенка. |
|
Виза для исследователей |
E-1, E-3, E-5 |
Виза необходима узкому кругу лиц, которые занимаются исследовательскими работами. В Посольстве нужно обосновать цель визита в Южную Корею, чтобы документ был оформлен быстрее. Можно оформить пропуск в режиме онлайн, в ответ на запрос будет выслана электронная виза. Ее нужно показать во время прохождения паспортного контроля. |
|
Многократная гостевая виза |
H-2 |
Виза H2 привлекает многих сотрудников из других стран. Документ дает гражданину возможность работать на территории Южной Кореи в течение трех лет. Заниматься можно и квалифицированным трудом, и сельским хозяйством, ловлей рыбы, занимать должности на производствах. |
Таможенный и паспортный контроль на границе
Виза в Южную Корею для белорусов и представителей других стран не исключает дополнительные проверки. Во время прохождения паспортного контроля на границе человек должен заполнить поля анкеты для миграционной службы. В зоне таможенного контроля находятся образцы, которым можно следовать, если возникли сложности.
Затем человек проходит границу в аэропорту. Сотрудник пограничной службы задаст ему основные вопросы, на которые нужно дать четкие ответы. Завершает процесс прохождения таможенного и паспортного контроля сдача путешественником биометрических данных. Человека фотографируют и сканируют отпечатки его указательных пальцев.
Процесс занимает минимум времени. Он может затянуться, если сотрудник пограничной службы заподозрит туриста во лжи или же его документы не будут соответствовать установленным требованиям.
Стоимость оформления учебной визы в Южную Корею
|
Сроки исполнения заказа |
Учебная виза D-2, D-4 |
| от 14 рабочих дней | 140 USD |
Продления туристических виз возможны только в крайних случаях, таких как авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и пр. Все заявки на продление визы должны быть сделаны в местное отделение иммиграционной службы за 2 месяца до срока истечения визы, или, как минимум, за один день. В случае подачи заявки на продление после истечения срока действия визы взимается соответствующий штраф.
Вьезд для занятия определенной профессиональной деятельностью (Е-7)
Для оформления рабочей визы необходимо получить номер Подтверждения на оформление визы. Приглашающее лицо подает заявление о выдаче «Подтверждения на оформление визы» в отделение Иммиграционной службы в Республике Корея, в компетенцию которого входит соответствующий адрес.
После получения «Подтверждения на оформление визы» приглашающая сторона сообщает номер Подтверждения лицу, подавшему заявление на выдачу визы.
Заявитель, собрав все перечисленные ниже документы, подает заявление на выдачу визы.
- Заявление-анкета, заполненная на английском или корейском языке (форму заявления получить в консульском отделе Генерального Консульства, либо скачать с сайта Генерального Консульства). В заявлении указать номер Подтверждения на оформление визы.
- 1 фотография цветная, на белом фоне 3.5 на 4.5.
- Визовой сбор.
- Загранпаспорт и копия 1 страницы загранпаспорта.
Требования к фотоснимкам
К анкете на получение разрешения на работу нужно приложить 2 фотоснимка. Они должны отвечать определённым требованиям. Это:
- строго установленный размер – 35 *45 мм – если делать снимки в фотоателье, фотограф знает точные размеры;
- лицо мигранта должно быть нейтральным – оно не должно выражать злобу, удивление или улыбку;
- лицо должно занимать не более 70%-80% от всего фотоснимка;
- уши должны быть открытыми;
- фото должно быть сделано не позднее полугода до момента подачи документов на визу;
- не должно быть головных уборов и солнцезащитных очков;
- снимок должен быть сделан на белом или светлом фоне.
Почему могут отказать и что делать
В разрешении на въезд и дальнейшее трудоустройство в Южной Корее отказывают довольно часто. Основная причина – низкий уровень квалификации. На работу в республике принимают либо высококвалифицированных специалистов, либо рабочую силу для физического труда. Специалисты «среднего звена» в республике не нужны. На такие должности принимают коренных жителей. Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.
Отказать в оформлении рабочей визы могут и по другим причинам:
- заявитель предоставил недостоверную информацию;
- к заявлению приложен неполный комплект документов;
- консульский офицер имеет подозрения относительно мигранта в том, что он не вернётся из Кореи, чем нарушит миграционное законодательство страны;
- ранее заявитель уже нарушал миграционный режим, не только в Корее, но и в других государствах.
Когда иностранец подаёт документы на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в оформлении и выдаче будет отказано, деньги не возвращают.
Рабочий график и условия работы
В Южной Корее рабочий график обычно составляет 40 часов в неделю, распределенных на 5 или 6 дней. Обычно рабочая неделя начинается в понедельник и заканчивается в пятницу. Некоторые компании также могут работать в субботу.
Стандартное рабочее время в стране обычно с 9 утра до 6 вечера. Однако есть компании, где рабочий день начинается раньше, например, с 8 утра. Также встречаются и такие компании, где рабочий день продлевается до позднего вечера или даже ночью.
В некоторых сферах работы, особенно в ресторанном бизнесе и услугах, возможны сезонные изменения в графике работы. Например, во время праздников или туристического сезона рабочий график может быть изменен или увеличен.
Южная Корея имеет строгую корпоративную культуру, где большое внимание уделяется пунктуальности и соблюдению рабочих правил. Работники часто ожидаются приходить на работу заранее и оставаться после окончания рабочего дня.
Что касается условий работы, они обычно соответствуют высоким стандартам. В большинстве случаев, компании предоставляют своим сотрудникам социальные льготы, включая медицинскую страховку и отпускные. Также, многие компании предлагают дополнительные бонусы и премии за хорошую работу.
Однако, важно отметить, что некоторые отрасли могут иметь более интенсивные рабочие условия, особенно в сфере производства и розничной торговли. В этих отраслях могут быть высокие требования к производительности и большой объем работы.
Также, следует учитывать, что культурные различия между Южной Кореей и Россией могут повлиять на восприятие рабочей среды и условий работы. Например, в Южной Корее большое внимание уделяется коллективу и гармонии на рабочем месте. Уровень конкуренции и ожидания от сотрудников могут быть выше, чем в некоторых российских компаниях.
В целом, работа в Южной Корее может представлять интересную и перспективную возможность для российских работников. Однако, перед принятием решения о трудоустройстве, рекомендуется тщательно изучить все условия и требования, чтобы быть готовым к особенностям рабочей среды в стране.
Кому подойдет рабочая виза
Быстрорастущая экономика Южной Кореи привлекает работников со всего мира, в том числе из России. Рабочая виза в страну позволяет заниматься деятельностью, требующей определенной квалификации. Документ также предоставляет возможность работать в тех областях, где квалификация не требуется. Однако для этого потребуется обучение, которое организует Иммиграционная служба.
Для въезда в страну вам необходимо оформить рабочую визу в консульстве Южной Кореи. Для этого необходимо подготовить документы и приглашение от работодателя. Документы, предоставленные корейским работодателем, подаются консулу вместе с другими справками.
Рабочие визы для Южной Кореи также различаются в зависимости от рода деятельности въезжающего в страну. Например, для работников культуры могут выдаваться отдельные визы. Они имеют право находиться в стране в течение 90 дней. Сотрудники международной компании могут получить визу сроком на 2 года. Для бизнесменов, готовых инвестировать свои средства в экономику страны для развития высокотехнологичного производства, может быть выдана виза сроком до 5 лет. Также отдельные визы выдаются для высококвалифицированных специалистов и руководителей, занимающихся предпринимательской деятельностью за рубежом. Получение рабочей визы обычно занимает не менее 14 дней.